3) Identifique la intención positiva de cada parte. Observe que cada una tiene una intención positiva. Ascienda hasta el nivel en que encuentre que cada parte tiene un objetivo común. Ambas estarán de acuerdo en mantener su estado y también estaran de acuerdo en alcanzar un acuerdo. Empiece a negociar de la misma forma en que negociaría con personas reales. Si las partes están seriamente esfrentadas, el único acuerdo común sería el de la supervivencia de la persona.

4) Negocie. ¿Qué recursos tiene cada parte que podrían ayudar a la otra a lograr sus intereses? ¿ Cuáles trueques pueden realizar? ¿ Cómo podrían cooperar? ¿ Qué quiere cada parte de la otra para estar satisfecha?. Quedará claro que el conflicto les impide, en realidad, llevar a cabo sus intenciones. Haga que cada parte acuerde dar una señal cuando necesite algo, con más tiempo, permiso, atención o apreciación.